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鴻海傘下の富士康、中国工場で若年労働者を違法に雇用(Reuters) 　アップルだけでなく、デル、HPも委託企業。サプライチェーンリスクの責任をどうとる？

2012-10-17 11:40:52

１０月１７日、台湾の鴻海精密工業の子会社で米アップルの最大の生産委託先である富士康科技集団（フォックスコン・テクロノジー・グループ）は、最年少で１４歳の労働者を中国工場で雇用していたことを認めた。写真は２０１０年５月、広東省のフォックスコン工場で撮影（２０１２年　ロイター／Bobby Yip）
１０月１７日、台湾の鴻海精密工業の子会社で米アップルの最大の生産委託先である富士康科技集団（フォックスコン・テクロノジー・グループ）は、最年少で１４歳の労働者を中国工場で雇用していたことを認めた。写真は２０１０年５月、広東省のフォックスコン工場で撮影（２０１２年　ロイター／Bobby Yip）


［台北　１７日　ロイター］　台湾の鴻海精密工業(2317.TW: 株価, 企業情報, レポート)子会社で米アップル(AAPL.O: 株価, 企業情報, レポート)最大の生産委託先である富士康科技集団（フォックスコン・テクロノジー・グループ）は、最年少で１４歳の労働者を中国工場で雇用していたことを認めた。これは国内法違反で、同社の学生実習生（インターン）プログラムに対する疑問が強まることが予想される。

中国の労働運動家は、同社や中国の大手企業が、若い労働者を集めることが難しくなっている生産ラインの労働に、実習生プログラムを利用していると批判してきた。富士康は、山東省煙台の工場で働いている実習生数人が、法定労働年齢の１６歳未満であることが判明したと説明。具体的な人数は明らかにしていない。

同社の発表は「調査の結果、１４歳から１６歳の実習生が約３週間働いたことが判明した。これは中国の労働法違反であり、当社の方針にも反している。即座に教育機関に戻すよう措置をとった」としている。

 

http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPTYE89G01220121017